Layanan Biro Psikologi Inovasia
Lengkap dan Profesional
Selamat datang di Layanan Biro Psikologi Inovasia! Kami hadir dengan layanan terdepan dalam bidang psikologi klinis, pendidikan, juga industri dan organisasi, menyediakan pendekatan inovatif dan terpercaya untuk membantu Anda menavigasi tantangan psikologis dan mencapai potensi penuh dalam kehidupan. Tim ahli kami yang terlatih dan berpengalaman menyediakan layanan konseling dan terapi yang disesuaikan dengan kebutuhan, dengan tujuan membantu mencapai kesejahteraan mental yang optimal.
Selain di Surabaya, Anda juga bisa berkonsultasi dengan tim psikolog kami di cabang kota lain seperti di Jombang, Makassar, Lombok, Balikpapan, Medan, Bandung, Yogja, dll. Selain itu Anda juga bisa memanfaatkan layanan online kami, yang memungkinkan Anda mendapatkan bantuan psikologis tanpa batasan geografis.
Layanan Psikologi Klinis
Evaluasi dan Diagnosis
Terapi Psikologis
Konseling Psikologis

Konseling Dewasa
Membantu menjelajahi masalah, dan konflik emosional, serta mengembangkan keterampilan pemecahan masalah.

Konseling Pasangan
Membantu pasangan dalam memahami dinamika hubungan mereka, memecahkan konflik, meningkatkan komunikasi, dan membangun keintiman.

Konseling Keluarga
Membahas masalah dalam keluarga, memperbaiki komunikasi, mengatasi konflik, membangun pemahaman, dan meningkatkan hubungan keluarga secara keseluruhan.
Intervensi Krisis

Bantuan Krisis
Memberikan bantuan segera kepada individu yang mengalami krisis emosional atau keadaan darurat, seperti kehilangan yang mendalam, kekerasan, atau pemikiran bunuh diri.

Manajemen Krisis
Memberikan strategi dan keterampilan untuk mengatasi krisis yang sedang berlangsung dan mencegah krisis berulang di masa depan.
Layanan Psikologi Pendidikan
Konseling Individu

Konseling Akademi
Memberikan dukungan kepada siswa dalam mengatasi kesulitan belajar, mempersiapkan rencana pendidikan, atau memilih jurusan yang sesuai.

Konseling Emosional
Memberikan bimbingan dalam mengelola stres, kecemasan, depresi, atau masalah emosional lainnya yang dapat mempengaruhi kesejahteraan siswa di sekolah.
Evaluasi Psikologis

Penilaian Kecerdasan
Melakukan pengukuran kemampuan intelektual siswa untuk membantu dalam pemahaman kekuatan dan kelemahan akademik mereka.

Penilaian Kepribadian
Menggunakan tes dan observasi untuk memahami kepribadian, minat, dan gaya belajar siswa.
Konsultasi dengan Orangtua dan Guru

Konsultasi Orangtua
Memberikan dukungan, informasi, dan saran kepada orangtua dalam mendukung perkembangan dan pendidikan anak mereka.

Konsultasi Guru
Memberikan saran dan bimbingan kepada guru dalam mengembangkan strategi pembelajaran yang efektif, atau menangani kebutuhan khusus siswa.
Program Pembinaan dan Pengembangan Sosial-Emosional

Program Pembinaan
Mengembangkan program pembinaan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan sosial, emosional, dan akademik siswa.

Program Anti Pelecehan / Bullying
Merancang dan melaksanakan program untuk mencegah pelecehan atau intimidasi di sekolah dan mempromosikan iklim yang aman dan inklusif.
Pendampingan dalam Perencanaan Karir

Konseling Karir
Memberikan bimbingan dan dukungan dalam memahami minat, keahlian, dan pilihan karir siswa.

Tes Minat Karir
Menggunakan tes dan alat penilaian untuk membantu siswa dalam mengeksplorasi minat dan preferensi karir mereka.
Pelatihan Keterampilan Studi dan Manajemen Waktu

Pelatihan Keterampilan Studi
Memberikan pelatihan tentang strategi belajar, pemahaman materi, catatan, dan pengaturan prioritas.

Pelatihan Manajemen Waktu
Mengajarkan siswa tentang manajemen waktu yang efektif, perencanaan, dan pengaturan jadwal.
Program Pendidikan Khusus

Pendampingan Pendidikan Inklusif
Memberikan dukungan kepada siswa dengan kebutuhan khusus dalam lingkungan pendidikan inklusif.

Intervensi Gangguan Pembelajaran
Melakukan intervensi kepada siswa dengan gangguan pembelajaran untuk membantu meraih potensi akademik.
Layanan Psikologi Industri dan Organisasi
Seleksi dan Penempatan Karyawan

Desain Proses Seleksi
Mengembangkan dan mengimplementasikan proses seleksi yang efektif, termasuk penggunaan tes dan metode penilaian yang relevan.

Penilaian Kompetensi
Mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan untuk posisi tertentu dan mengembangkan alat penilaian yang sesuai.
Analisis Organisasi dan Desain Struktur

Analisis Kebutuhan Organisasi
Menilai kebutuhan dan tujuan organisasi, serta memberikan rekomendasi untuk pengembangan dan perbaikan.

Desain Struktur Organisasi
Membantu dalam merancang struktur yang efisien, pembagian tanggung jawab yang jelas, dan alur kerja yang optimal.
Pengembangan Karyawan dan Manajemen Bakat

Evaluasi Kinerja
Merancang sistem evaluasi kinerja yang obyektif dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan individu.

Identifikasi dan Pengembangan Bakat
Mengidentifikasi bakat dan potensi karyawan yang dapat dikembangkan untuk kepentingan organisasi.
Pelatihan dan Pengembangan Keterampilan

Analisis Kebutuhan Pelatihan
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan organisasi dan merancang program pelatihan yang sesuai.

Pelatihan Kepemimpinan
Memberikan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan, manajerial, dan komunikasi.
Konsultasi Manajemen Perubahan

Manajemen Perubahan Organisasi
Memberikan dukungan dan bimbingan dalam mengelola perubahan organisasi, termasuk pengembangan strategi, komunikasi, dan manajemen perubahan yang efektif.

Analisis Dampak Perubahan
Mengidentifikasi dampak perubahan terhadap individu dan organisasi, serta merancang langkah-langkah untuk mengurangi resistansi dan meningkatkan penerimaan terhadap perubahan.
Analisis Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja

Survei Iklim Organisasi
Melakukan penilaian terhadap iklim organisasi, termasuk budaya, komunikasi, dan kepuasan karyawan, serta memberikan rekomendasi perbaikan.

Studi Kepuasan Kerja
Mengukur kepuasan karyawan terhadap pekerjaan, kebijakan organisasi, dan lingkungan kerja, serta memberikan saran untuk peningkatan.
Penanganan Konflik dan Mediasi

Mediasi dan Penyelesaian Konflik
Memberikan bimbingan dalam menangani konflik antara individu atau tim, serta mengimplementasikan proses mediasi untuk mencapai solusi yang memuaskan.
Tanya Jawab Layanan Biro Psikologi Inovasia
Apa perbedaan antara psikolog dan psikiater?
Psikolog adalah profesional yang memiliki latar belakang pendidikan dalam psikologi dan menyediakan layanan evaluasi, konseling, dan terapi. Psikiater adalah dokter yang juga memiliki spesialisasi dalam psikiatri, yang mencakup penanganan masalah mental menggunakan pendekatan medis, termasuk pemberian obat-obatan. Biro Psikologi Inovasia akan merujuk pasien ke psikiater jika diperlukan pendekatan medis.
Bagaimana saya tahu bahwa saya butuh bantuan psikolog?
Jika Anda mengalami kesulitan emosional atau mental yang signifikan, seperti kecemasan berlebihan, depresi, gangguan tidur, permasalahan hubungan sosial, atau masalah perilaku, maka Anda mungkin membutuhkan bantuan dari psikolog. Jika masalah tersebut mengganggu kehidupan sehari-hari atau menimbulkan penderitaan yang signifikan, berkonsultasi dengan Biro Psikologi Inovasia bisa menjadi langkah yang baik. Inovasia memiliki layanan psikologi klinis yang bisa diandalkan.
Apa yang bisa harus saya harapkan dalam sesi konseling atau terapi di layanan psikologi klinis?
Dalam sesi konseling atau terapi, Anda akan bekerja sama dengan psikolog untuk menjelajahi masalah yang Anda hadapi, mengidentifikasi penyebabnya, dan mencari solusi atau strategi penanganan yang tepat. Psikolog akan memberikan dukungan, pemahaman, dan bimbingan, serta membantu Anda mengembangkan keterampilan dan strategi untuk mengatasi masalah tersebut.
Berapa lama proses konseling atau terapi biasanya berlangsung?
Durasi konseling atau terapi dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan dan masalah individu. Beberapa masalah dapat diatasi dalam beberapa sesi, sementara masalah yang lebih kompleks mungkin memerlukan waktu yang lebih lama. Biasanya, sesi konseling berlangsung seminggu atau dua minggu sekali, namun ini juga bisa disesuaikan dengan kebutuhan individu. Per sesi konseling layanan psikologi klinis membutuhkan waktu antara 1 – 3 jam.
Apakah konseling atau terapi di Layanan Biro Psikologi Inovasia bersifat rahasia?
Ya, kerahasiaan adalah prinsip penting dalam praktik psikologi. Psikolog di biro psikologi wajib menjaga kerahasiaan informasi yang dibagikan oleh klien, kecuali dalam situasi tertentu yang diatur oleh hukum, seperti adanya ancaman serius terhadap keselamatan diri sendiri atau orang lain.
Apa peran psikolog di bidang pendidikan?
Seperti halnya layanan psikologi klinis, layanan psikologi pendidikan memiliki peran dalam membantu individu mengatasi masalah pendidikan. Mereka melakukan evaluasi dan pengujian psikologis, memberikan konseling pendidikan, memberikan rekomendasi untuk pendekatan pembelajaran yang tepat, serta memberikan dukungan dan bimbingan kepada siswa, orang tua, dan pendidik.
Kapan sebaiknya saya mencari bantuan dari psikolog pendidikan?
Anda dapat mencari bantuan dari psikolog pendidikan jika Anda atau anak Anda mengalami kesulitan dalam pembelajaran, memiliki masalah perkembangan, mengalami kesulitan mengatur waktu dan keterampilan studi, memerlukan bimbingan karir, atau membutuhkan dukungan dalam menghadapi tekanan akademik.
Bagaimana proses evaluasi di psikologi pendidikan?
Proses evaluasi di psikologi pendidikan melibatkan pengumpulan data, wawancara, pengujian psikologis, dan pengamatan untuk memahami kebutuhan dan tantangan individu. Psikolog pendidikan akan menganalisis hasil evaluasi dan memberikan rekomendasi yang sesuai untuk mendukung perkembangan dan keberhasilan akademik.
Apa peran psikolog di dunia kerja?
Psikologi di dunia kerja disebut psikologi industri dan organisasi, memiliki peran dalam menerapkan pengetahuan psikologi untuk memahami perilaku manusia di tempat kerja. Psikolog akan melakukan evaluasi, desain dan implementasi program pengembangan karyawan, melakukan penilaian kinerja, memberikan pelatihan kepemimpinan, serta membantu dalam manajemen perubahan dan perencanaan karir.
Kapan sebaiknya perusahaan mencari bantuan dari layanan psikologi industri dan organisasi?
Perusahaan dapat mencari bantuan dari layanan psikologi industri dan organisasi saat mereka menghadapi masalah dalam hal pengembangan karyawan, perbaikan produktivitas, manajemen perubahan, konflik tim, manajemen talenta, perencanaan suksesi, atau ketidakseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Bagaimana proses konsultasi organisasi di psikolog industri dan organisasi?
Proses konsultasi organisasi melibatkan evaluasi awal untuk memahami kebutuhan dan tantangan organisasi. Psikolog industri dan organisasi akan mengumpulkan data, melakukan analisis, dan memberikan rekomendasi berdasarkan temuan mereka. Selanjutnya, mereka akan membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program atau intervensi yang sesuai.